Manajemen SDM
(Sumber Daya Manusia )
Pengertian Manajemen
Manajemen adalah suatu proses dalam rangka mencapai tujuan dengan bekerjasama melalui orang-orang dan organisasi lainnya.
Proses-proses dalam manajemen
- Perencanaan : Proses yang menyangkut usaha yang dilakukan untuk mengantisipasi kecenderungandimasa yang akan datang.
- Pengorganisasian : Proses yang menyangkut bagaimana strategi dan taktik yang telah dirumuskan dalam didesain dalam sebuah struktur oraganisasi yang tepat dan kuat.
- Pengarahan : Proses implementasi program agar dapat dijalankan oleh seluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak dapat menjalankan tanggung jawabnya.
- Pengendalian : proses yang dilakukan untuk memastikan agar seluruh kegiatan yang telah direncanakan, diorganisasikan, dan diimplementasikan dapat berjalan dengan baik.
> Manajemen SDM : kegiatan menajemen berdasarkan fungsinya untuk memperoleh tenaga kerja (SDM) yang terbaik untuk sebuah perusahaan yang dijalankannya.
Aktivitas-aktivitas yang dilakukan dalam manajemen SDM adalah sebagai berikut :
- Perencanaan SDM : Perusahaan harus mengetahui dan menentukan SDM dengan kualifikasi apasaja yang mereka butuhkan.
- Penarikan dan Seleksi Karyawan : perusahaan harus bener-benar mengetahui karyawan yang mereka butuhkan dengan melakukan beberapa tes kepada pelamar kerja.
- Mengadakan Training : Perusahaan harus melatih tenaga kerja baru agar tenaga kerja tersebut dapat bekerja dengan baik dan benar.
- Penilaian SDM : Perusahaan harus memantau bagaimana hasil kerja dari SDM tersebut.
Referensi : http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_sumber_daya_manusia
http://www.bimbingan.org/jurnal-penelitian-skripsi-manajemen-sdm.htm
No comments:
Post a Comment